Dienstvertrag, Arbeitsvertrag / Individualarbeitsrecht

• Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag, § 611 BGB; a ußerordentliche, fristlose Kündigung, § 626 BGB; wichtiger Grund und Interessenabwägung nach falscher Überstundenabrechnung; Kündigungsschutzklage, §§ 4, 7, 13 KSchG; Fristen für Kündigung (§ 626 II BGB) und Klage (§ 4 KSchG) - BAG NJW 2019, 1161(„Überstunden statt Zulage“)

• BGB AT: Willenserklärung; § 119 BGB; Schuldrecht: Verschulden bei Vertragsschluss, § 311 II BGB; Rücksichtnahmepflichten, § 241 II BGB;Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag beim Arbeitsverhältnis; (keine ) Anwendung der AGB-Regeln nach § 307 III BGB; (kein) Widerrufsrecht bei einem arbeitsrechtlichen Außergeschäftsraumvertrag, § 312 BGB; Gebot zum fairen Verhandeln, §§ 311 I Nr. 1, 241 II BGB; Rechtsfolgen bei Verletzung des Fairnessgebots - BAG NJW 2019, 1966 („überrumpelt“)

• EU-Recht: Vorabentscheidungsverfahren nach Art. 267 I b AEUV; EU-Verordnung und EU-Grundrechte; Anwendbarkeit der Grundrechte, Art. 51 GRCh; Einschränkbarkeit, Art. 52 GRCh; Diskriminierungsverbot, Art. 21 GRCh; Diskriminierung wegen Alters; Berufsfreiheit, Art. 15 GRCh;Arbeitsrecht: Arbeitsleistung als Fixschuld; Kein Lohn ohne Arbeit; Ausnahme bei Annahmeverzug, § 615 BGB – EuGH BeckRS 2017, 115489 („Altersgrenze für Piloten“)

• Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht; Rückforderung einer Gehaltszahlung, § 812 BGB; Leistung ohne Rechtsgrund; Brutto- und Nettogehalt; Pflicht des Arbeitgebers zur Abführung von Lohnsteuern und Sozialabgaben; Auslegung eines Urteils - BAG NJW 2017, 1260 („Gehalt brutto“)

• Allgemeines Persönlichkeitsrecht, § 823 I BGB; Verletzung im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses; Anspruch auf Ersatz immateriellen Schadens aus § 823 I BGB i. V. m. Art. 2 I, 1 I GG;Informationelle Selbstbestimmung; Datenschutz, §§ 3 I, 32 BDSG; Recht am eigenen Bild; Observation des Arbeitnehmers durch Arbeitgeber wegen vermeintlich vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit - BAG NJW 2015, 2749 („Bild mit Mann und Hund“)

• Verfassungsbeschwerde (§§ 90 ff. BVerfGG) gegen ein in Vollzug von EU-Recht ergangenes Urteil eines deutschen Gerichts; Berufsfreiheit (Art. 12 GG); Vertragsfreiheit; Anwendungsvorrang von EU-Recht vor deutschem Arbeitsrecht; Ultra-Vires-Kontrolle durch das BVerfG gegenüber einer Vorabentscheidung des EuGH nach Art. 267 AEUV; Verbot der Altersdiskriminierung nach EU-Richtlinie und allgemeinem Grundsatz des EU-Rechts - BVerfG NJW 2010, 3422 = DVBl 2010, 1229 („Honeywell und Mangold“)

• Feststellungsklage vor dem Arbeitsgericht, §§ 2 I Nr. 3b) ArbGG, 256 ZPO; Direktionsbefugnis (Weisungsrecht) des Arbeitgebers nach § 106 GewO; Erstreckung auf die Anordnung von Sonntags- und Feiertagsarbeit; Einschränkungen der Direktionsbefugnis, u. a. durch Arbeitsvertrag; Auslegung eines Arbeitsvertrages – BAG NJW 2010, 394 („Sonntagsarbeit“)

• Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten, § 2 ArbGerG; Sozialrecht: Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung nach § 16 SGB II (Ein-Euro-Jobs); zulässiger Rechtsweg für Streitigkeiten; Rechtscharakter der Eingliederungsvereinbarung zwischen Arbeitslosen und Arbeitsagentur; Rechtscharakter einer die Arbeit betreffenden Vereinbarung zwischen Arbeitslosen und privatem Träger; öffentlich-rechtlicher Vertrag im Sozialrecht; Einschaltung eines Verwaltungshelfers - BAG NJW 2007, 1227 („Ein-Euro-Job gekündigt“)
  
  
• Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung, § 123 BGB; Diskriminierungsverbot, § 611 a I BGB; europarechtskonforme Auslegung des § 611 a BGB; Recht zur Lüge bei der Frage nach der Schwangerschaft – BAG Urteil vom 6. 2. 2003 (2 AZR 621/01) www.bundesarbeitsgericht.de
  
  
• Haftung des Arbeitnehmers für Beschädigung einer Sache des Arbeitgebers, §§ 611, 280 I, 619 a BGB; Haftungsbeschränkung bei betrieblich veranlasster Tätigkeit; Abdingbarkeit der Grundsätze über die Haftungsbeschränkung – BAG NJW 2004, 2469
  
  
• Schadensersatzanspruch aus § 823 I BGB; sozialrechtlicher Haftungsausschluss für Personenschäden wegen vorrangiger Unfallversicherung, § 105 I SGB VII; betriebliche Tätigkeit bei Streit unter Arbeitskollegen – BAG NJW 2004, 3360
  
  
• Ordentliche Kündigung wegen Minderleistung; Kündigungsschutz nach § 1 KSchG; verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung – BAG NJW 2004, 2545
  
  
• Zustimmung des Betriebsrats zur fristlosen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds, § 103 BetrVerfG; Anwendbarkeit des § 182 BGB; außerordentliche Kündigung nach §§ 626 I BGB, 15 I 1 KSchG; wichtiger Grund wegen unerlaubter Mediennutzung im Betrieb – BAG NJW 2004, 2613
  
  
• Verdachtskündigung – BAG NJW 2003, 3436
  
  
• Kündigung wegen sexueller Belästigung – BAG NJW 2004, 3508

• Haftung des Arbeitnehmers für Beschädigung einer Sache des Arbeitgebers, §§ 611, 280 I, 619 a BGB; Haftungsbeschränkung bei betrieblich veranlasster Tätigkeit; Abdingbarkeit der Grundsätze über die Haftungsbeschränkung – BAG NJW 2004, 2469
  
  
• Schadensersatzanspruch aus § 823 I BGB; sozialrechtlicher Haftungsausschluss für Personenschäden wegen vorrangiger Unfallversicherung, § 105 I SGB VII; betriebliche Tätigkeit bei Streit unter Arbeitskollegen – BAG NJW 2004, 3360

• Wirksamwerden einer arbeitsrechtlichen Kündigung, § 623 BGB; Anforderungen an die Schriftform, § 126 BGB; Zugang von schriftlichen Willenserklärungen unter Anwesenden, § 130 BGB analog – BAG NZA 2005, 513

• Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund, § 626 BGB - BAG NJW 2006, 540 ("Surfen im Betrieb")

• Zustimmung des Betriebsrats zur fristlosen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds, § 103 BetrVerfG; Anwendbarkeit des § 182 BGB; außerordentliche Kündigung nach §§ 626 I BGB, 15 I 1 KSchG; wichtiger Grund wegen unerlaubter Mediennutzung im Betrieb – BAG NJW 2004, 2613

Kollektives Arbeitsrecht

• Eigentumsverletzung (§ 823 I BGB) durch Beeinträchtigung des bestimmungsgemäßen Gebrauchs einer Sache; Eingriff in den eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetrieb, § 823 I BGB; Unmittelbarkeit und Betriebsbezogenheit des Eingriffs; Anspruch gegen Gewerkschaft auf Schadensersatz wegen der Folgen eines Streiks; Unterstützungsstreik, drittbetroffenes Unternehmen; § 826 BGB, sittenwidrige Schädigung durch Streik - BAG NJW 2016, 666 („Stuttgarter Fluglotsenstreik“)

• Betriebsverfassungsrecht, Beratungsauftrag nach § 111 Satz 2 BetrVerfG; Aufgabenbereich des Betriebsrats; Rechts- und Parteifähigkeit des Betriebsrats, § 50 ZPO; Ultra-vires-Lehre; Kostentragung des Arbeitgebers für Tätigkeit des Betriebsrats, § 40 BetrVerfG; Haftung von Betriebsratsmitgliedern analog § 179 I BGB; Ausschluss der Haftung nach § 179 III BGB – BGH NJW 2013, 464 („ Ein Betriebsrat lässt sich beraten “)